recursus humanos

Programa: Formación con Universidades Monsanto ha desarrollado distintos programas de formación técnica y gerencial, que pone a disposición de sus empleados en asociación con universidades de grado y postgrado como Universidad Austral, la Universidad de Balcarce y UTN Campana, entre otras.
Programa: Pasantías de Verano A través de este plan, estudiantes de diversas carreras afines con la actividad de Monsanto, obtienen una valiosa experiencia laboral, integrándose transitoriamente a una empresa que es líder mundial en su especialidad. En la actualidad, Monsanto mantiene convenios de pasantía con la Universidad de Buenos Aires (UBA), Universidad Católica Argentina (UCA), Universidad de San Andrés, Universidad Torcuato Di Tella, Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Regional Delta, Universidad del CEMA y IAE Universidad Austral.
Programa: Jóvenes Profesionales Mediante el Programa de Jóvenes Profesionales, Monsanto selecciona, entrena y transmite su cultura corporativa a jóvenes talentos provenientes de universidades públicas y privadas que, luego de un período de formación, estarán en condiciones de cubrir nuevas oportunidades laborales que se generen en la compañía.
Programa: Asignaciones InternacionalesOfrecen a los empleados la oportunidad de trabajar en unidades de la compañía fuera de nuestro país. Este intercambio permite al empleado el contacto con otras culturas, el desarrollo de nuevas habilidades, y la preparación para asumir posiciones de mayor responsabilidad en el futuro.
Programa: Búsquedas internasEl objetivo de este programa es que todos los empleados de Monsanto LAS tengan la oportunidad de postularse a distintas búsquedas internas. Las posiciones que forman parte del programa y a las cuales los empleados pueden postularse, son las se publiquen para aplicar como job posting exclusivamente, y para las cuales consideren calificar. Recursos Humanos comunicará las posiciones abiertas dentro del programa y los requisitos de cada búsqueda. Programa: Referidos El objetivo de este programa es encontrar aquellos candidatos que están conformes en sus actuales trabajos en otras empresas, pero es posible que consideren la posibilidad de un cambio si reciben la oferta adecuada. Para ciertas vacantes “difíciles de cubrir” Monsanto ofrecerá premios monetarios (en Pesos) por la recomendación de posibles candidatos. Si contratamos a la persona recomendada por un empleado para cubrir el cargo vacante, recibirá un premio.